摘要 :咱们更简单发现失掉仍是咱们得到?人们一般以为 ,这些干涉办法之所以会见效是更简由于比起取得平等的收益 ,人们更乐意支付更多的单发掉仍尽力去防止丢失 。

咱们更简单发现失掉仍是现失得到?在行为经济学中有一种十分具有影响力的观念 ,那就是咱们比起平等收益,咱们更在乎自己的更简丢失。
这一观念最早是单发掉仍在1979年Dan Kahneman和Amos Tversky宣布的一篇文章中提出来的 。从那以后得到了广泛证明,现失并且作为一种有用的咱们干涉手法被运用到许多场景中。比方出售团队的更简训练和学生的学习。2016年一个试验的单发掉仍定论标明 :比起开始分数是0分 ,需求靠尽力学习挣得分数的现失学生,那些刚开始是咱们满分 ,会依据考试和课业体现被扣除分数的更简学生的体现往往要更好 。
人们一般以为,单发掉仍这些干涉办法之所以会见效是由于比起取得平等的收益,人们更乐意支付更多的尽力去防止丢失 。
可是里斯本大学的Ana Farinha和Tigao Maia在《试验心理学 :泛论》杂志上发布的一篇文章中说到 ,他们的试验设定并不是为了调查受试者的使命体现——这一般是之前该范畴试验的思路——相反,他们会调查受试者为了防止丢失或许取得收益会支付多少尽力。
在第一项试验中 ,32位年轻人会看到屏幕上有两个气球,为了取得加分或许防止失分,他们有必要挑选给其间一个气球“充气”。其间一个气球很简单“充气”——受试者只需求用非惯用手的食指在空格键上接连按25下 。可是假如想要给别的一个气球“充气” ,受试者需求用非惯用手的小拇指接连按空格键75下 ,想要给第二个气球“充气”显着需求支付更多的尽力。
试验分为两种类型。在“加分”类型中,屏幕显示器提示受试者 ,假如他们挑选花更多的尽力给第二个气球充气 ,他们会得到必定的分数(详细分数在每场试验中不太相同),可是假如他们给第一个相对简单一些的气球 ,那么他们不会得到任何分数 。在“失分”类型中,吹第一个相对简单的气球会被扣分 ,可是吹第二个相对较难的气球则不会被扣分